What has Europe achieved in the field of scientific careers while the Netherlands has held the European presidency? As the presidency stick is handed over to Luxembourg, there is a clear answer: the number of advances in scientific career development during the Dutch presidency of the European Union (EU) has stopped at zero. Yet, even if there haven't been any real changes for the better, career ...
E en enorme pensioengolf zadelt de universiteiten de komende jaren op met grote tekorten aan wetenschappelijk personeel. Niet elk wetenschapsgebied wordt echter even ernstig bedreigd door die pensioengolf. De meeste zorgen moeten universitaire beleidsmakers zich maken over de sector landbouw en over de sociale wetenschappen. De cijfers zijn inmiddels twee jaar oud. Als er niet snel en krachtig in...
Werk zoeken bij de overheid: verruim uw zoekopdracht De meerderheid van de aio's en postdocs zal uiteindelijk buiten de wetenschap een baan moeten vinden, omdat de universiteit geen plaats voor hen heeft. Voor een flink deel van hen is de overheid dan een goede tweede keus--na de wetenschap. Maar zit de overheid wel op hen te wachten? De overheid groeit in populariteit als werkgever. Steeds meer ...
De universiteiten worden te weinig geprikkeld wetenschappelijk onderzoek van topkwaliteit te leveren. Daarom is het wenselijk sterkere prestatieprikkels in te voeren. Dat stelt het Centraal Planbureau ( CPB) in een onlangs verschenen rapport. Koren op de molen van het kabinet. Maar de universiteiten zijn sceptisch. 'Prikkel de prof' heet het CPB-rapport, en dat klinkt jonge onderzoekers wellicht ...
Innovatie is een van de prioriteiten van het kabinet. Want zonder innovatie geen economische groei. Daarom is het kabinet er veel aan gelegen dat wetenschappelijke kennis wordt vertaald naar commerciële toepassingen, bijvoorbeeld via onderzoekers die hun kennis inzetten als basis voor een eigen bedrijf. Voor aio's en postdocs kan dat een alternatief zijn voor een wetenschappelijke loopbaan. Theo ...
Vorige maand zijn ze vastgesteld door de vereniging van universiteiten VSNU, volgend voorjaar worden ze ingevoerd: de nieuwe functieprofielen voor al het wetenschappelijk personeel van de universiteiten. Als het goed is, levert dat wetenschappers meer duidelijkheid op over het verloop van hun loopbaan. Alles bij elkaar werken er zo'n 54.000 medewerkers aan de Nederlandse universiteiten. Zij werke...
De werkloosheid stijgt, ook onder academici. Dat lijkt goed nieuws voor de universiteiten: die konden de afgelopen jaren de slag met het bedrijfsleven om gekwalificeerd personeel binnen te halen maar nauwelijks aan. Toch is er weinig reden voor universitaire personeelswervers om ontspannen achterover te leunen. De huidige dip zou wel eens tijdelijk kunnen zijn. "Je zou haast gaan hopen op een eco...
Het Nederlandse promotiestelsel zal zich steeds meer in internationaal perspectief moeten bewijzen. Dat stelt de vereniging van universiteiten VSNU in de ' position paper', die ze tijdens de conferentie van de European University Association ( EUA) in Maastricht presenteerde. Daarom is het goed om helder te omschrijven aan welke eisen een promotie moet voldoen. Om diezelfde reden moet het volgens...
Talentvolle jonge onderzoekers mogen voor het vervolg van hun loopbaan niet langer afhankelijk zijn van het toevallig vrijkomen van een baan aan een universiteit. In plaats daarvan moet hun loopbaan bepaald worden door hun prestaties. Dat staat in het zogeheten Wetenschapsbudget 2004 van minister Van der Hoeven. Het Wetenschapsbudget, dat eind vorige maand naar de Tweede Kamer werd gestuurd, is h...
Het aantal vrouwen in de wetenschap was klein, is klein en zal--zo valt te vrezen--nog tijden klein blijven. Al jaren wordt de ene na de andere maatregel bedacht om vrouwen hogerop te krijgen in de wetenschappelijke rangen. Maar wat het best lijkt te werken, is toch gewoon: geld. "Geld is een taal die men verstaat." Het gaat nog steeds in tergend traag. De laatst beschikbare cijfers geven de stan...
Nederland is terug aan de wereldtop van het radioastronomisch onderzoek. Deze week heeft de ministerraad het besluit genomen om 52 miljoen Euro subsidie toe te kennen aan het LOFAR-project. LOFAR staat voor Low Frequency Array en wordt de nieuwe radiotelescoop in Drente, die in de loop van 2006 klaar moet zijn. Dankzij het project krijgt een aantal jonge wetenschappers de kans te werken aan het f...
Hoe graag postdocs ook verder willen in de wetenschap, toch doen zij er goed aan een baan buiten de universiteit niet uit te sluiten. Het is in elk geval niet verstandig om eindeloos de ene postdoc-functie op de andere te stapelen. Dat brengt een vaste baan in de wetenschap namelijk lang niet altijd dichterbij, terwijl het vinden van een baan elders er wel lastiger door wordt. Dat valt te lezen i...
Het is hoog tijd om eens goed na te denken over de gevolgen die de bachelor-masterstructuur heeft voor het promotietraject. Dat vindt het Landelijke Aio en Oio Overleg. Het LAIOO vreest dat de rechtspositie van promovendi zal verslechteren en de keus voor een carrière in de wetenschap nog minder aantrekkelijk zal worden. Er gebeurt van alles rond het promotiestelsel in Nederland. De Universiteit ...
Ook al leveren vrouwen wetenschappelijk werk dat aantoonbaar van uitstekende kwaliteit is, dan nog slagen zij er minder in dan mannen om carrière te maken aan de universiteit. Dat blijkt uit onderzoek aan de Rijksuniversiteit Groningen naar de loopbanen van mannen en vrouwen die cum laude promoveerden. De verklaring? Daarnaar blijft het gissen. "Als er één groep is die het credo 'gelijke kansen b...
De Katholieke Universiteit Nijmegen stelt geen aio's meer aan. Promovendi worden voortaan junior-onderzoeker, met contractueel vastgelegde afspraken over opleiding en begeleiding én met een salariëring volgens schaal tien. Dat laatste moet aan álle universiteiten geregeld worden, eisen de vakbonden. "Hoe de functie heet, maakt ons niet uit. Áls promovendi maar in schaal tien komen." "Je kunt wel ...
Jong wetenschappelijk talent opsporen en het behouden. Sinds de universiteiten een paar jaar geleden in de gaten kregen dat hen een grote pensioengolf wacht, ziet men alom het belang daarvan in. Ook Maastricht heeft zich nu gevoegd bij het legertje universiteiten dat met gericht beleid haar talent wil koesteren. De Universiteit Maastricht ? met haar 27 jaar de jongste universiteit van Nederland ?...
88 Jonge onderzoekers kregen half juli te horen dat zij drie jaar lang eigen onderzoek mogen uitvoeren met geld van NWO. De ' Veni'-subsidie die ze kregen toegewezen -- met bedragen tot 200.000 euro -- geeft de beste tien tot twintig procent van de huidige lichting jonge onderzoekers de kans om risicovol en vernieuwend onderzoek te doen. Zo moet voorkomen worden dat jong talent de wetenschap verl...
Aio's, oio's en postdocs die de universiteit moeten verlaten, zouden eens moeten nadenken over een baan als leraar. Dat vindt Spotlite BV, een organisatie die jonge onderzoekers helpt hun weg naar het onderwijs te vinden. Het grootste struikelblok is, vreemd genoeg, het gebrek aan lerarenvacatures. Maar, waarschuwt Spotlite, dat is slechts tijdelijk. Hoe dan ook, aio's en postdocs kunnen nu al pr...
Jonge onderzoekers staan vaak te springen om te mogen doorgaan in de wetenschap. Tegelijk staat nu al vast dat de universiteiten de komende jaren veel nieuw personeel nodig hebben om onderzoekers die met pensioen gaan te vervangen. Een gunstige samenloop van omstandigheden? Nee, zo simpel is het niet. Beleidsmakers wisten eigenlijk allang wat de universiteiten boven het hoofd hangt. Maar pas sind...
A llochtone academici zijn aan de Nederlandse universiteiten sterk ondervertegenwoordigd. Als dat niet verandert, missen de universiteiten kansen om hun wetenschappelijke rangen gevuld te houden als de naderende pensioengolf straks gaten slaat in hun personeelsbestand. Dat staat in een rapport over allochtonen die werkzaam zijn in wetenschappelijk onderwijs en onderzoek "Een aantal jaren geleden ...
